Twee partners, één klinker verschil.
Denny en Danny. Je zou denken dat het een typefout is. Maar nee hoor, ze bestaan echt. En sterker nog: sinds 1 januari 2024 zijn ze allebei partner bij Juyst. Toeval? Misschien. Maar wat ons betreft vooral een hele sterke dubbelslag.
Hoe Denny en Danny begonnen
Beiden hebben al jarenlang hun sporen verdiend binnen de organisatie. Denny begon ooit als assistent accountant en groeide gestaag door naar een partnerpositie. Danny maakte de overstap van EY naar Juyst (toen nog DUROI) en bouwde sindsdien mee aan een stevige fiscale adviespraktijk.
Nu, al een aardige tijd in hun nieuwe rol, is het tijd om de balans op te maken. Hoe bevalt dat partnerschap eigenlijk? Wat is veranderd en wat juist niet? En hoe kijken ze naar de toekomst van Juyst?
De overstap naar het partnerschap
Danny: “Het bevalt goed! Je merkt dat je als partner anders naar dingen kijkt. Je denkt automatisch mee over de koers van Juyst en pakt sneller het initiatief. Zelfs onderweg of onder de douche ben ik ermee bezig. Tegelijkertijd doe ik inhoudelijk nog steeds wat ik leuk vind: fiscale advisering, klanten helpen en collega’s begeleiden.”
Ook Denny bevalt deze nieuwe rol heel goed. “Het was even een drukke start met fusiegesprekken terwijl ik het partnerschap nog aan het ontdekken was, maar juist daardoor leerde ik snel wat er allemaal bij het ondernemerschap komt kijken. Mijn dagelijkse werk blijft grotendeels hetzelfde, maar de eindverantwoordelijkheid ligt nu bij mij. Deze extra verantwoordelijkheid zorgt dat ik scherp blijf. Je staat eigenlijk altijd ‘aan’, maar dat hoort erbij.”
Meer verantwoordelijkheid, zelfde drijfveer
Wat er veranderd is sinds ze partner zijn? Genoeg. Maar niet per se in het werk zelf. Ze doen nog steeds waar ze goed in zijn: klanten helpen op een manier die bij Juyst past. Het verschil zit in het grotere plaatje.
Voor Denny betekende het partnerschap in combinatie met zijn rol als hoofd accountancy dat hij breder mocht gaan kijken. “Personeel, strategie, planning, automatisering… er kwam veel bij, maar juist dat maakt het interessant. Je leert elke dag bij, en je krijgt de ruimte om echt mee te bouwen aan Juyst. Dat voelt als een mooie volgende stap.”
Door onze toetreding veranderde uiteraard de samenstelling van het partnerteam, aldus Danny. “Nieuw in een team is het altijd even aftasten wat je rol en positie binnen de groep wordt. Maar dit is eigenlijk heel natuurlijk gegaan. Binnen het team ben ik verantwoordelijk voor onze interne HR-organisatie en (de kwaliteit van) de fiscale adviespraktijk. Wat me overigens direct opviel is de goede dynamiek binnen het partnerteam. We houden elkaar scherp en informeren elkaar regelmatig over de gang van zaken en relevante ontwikkelingen. Daarnaast gaan we af en toe buiten de deur een hapje eten. Dat helpt om verbonden te blijven en elkaar ook eens in een meer informele setting te ontmoeten.”
Vooruitkijken met vertrouwen
Hoe Danny naar de toekomst kijkt? Positief. “De voorgenomen fusie met Baat ging uiteindelijk niet door, maar onze ambities zijn onveranderd gebleven. We willen verder professionaliseren, de klant optimaal bedienen en onze interne processen verder verbeteren. Daar ligt de uitdaging en die pakken we graag op. We blijven bouwen aan Juyst als stevige speler in de Limburgse accountancymarkt en als goede werkgever voor al onze mensen die het fundament van onze organisatie vormen.”
Ook Denny ziet het niet-doorgaan van de fusie als een kans. “We kunnen nu bouwen aan interne processen en efficiëntere samenwerking tussen de kantoren Heerlen, Echt en Geleen. Alles hoeft niet van de ene op de andere dag; het mag ook in stappen. Maar die stappen zetten we wél.” Zijn toekomstvisie? “Over een paar jaar zie ik Juyst als een club die het gewoon goed voor elkaar heeft. Processen die lopen, duidelijkheid in wie wat doet en genoeg ruimte voor iedereen om verder te groeien. En ondertussen blijven we gewoon onszelf: nuchter, betrokken en met plezier in wat we doen. Met de mensen die we nu hebben, gaat dat helemaal goedkomen.”
Of het nou gaat om fiscale vraagstukken, accountancy of het meedenken over de koers van Juyst, Denny en Danny doen het op hun eigen manier. Wat hen verbindt? De drive om verder te bouwen. Aan Juyst, aan hun rol als partner én aan het werkplezier van de mensen om hen heen.
