In de voorbereiding op onze fusie hebben we de arbeidsvoorwaarden van voormalig MK en voormalig DUROI grondig bekeken. Omdat wij net als jij van helderheid houden, heeft dit – na overeenstemming met de OR – geresulteerd in de Juyst Personeelsgids. Eén gids met alles dat je wilt weten over werken bij Juyst.
Arbeidsvoorwaarden
Onze arbeidsvoorwaarden maken een belangrijk deel uit van deze personeelsgids. Deze regelingen vind je ook terug in ons arbeidsvoorwaardenregelement dat te raadplegen is via docs.juyst.nl. In de Juyst Personeelsgids vind je dus niet alleen informatie en (nieuw) beleid over je verlofdagen, je ontwikkeling en wat te doen als je je ziek moet melden. Ook vind je in de Juyst Personeelsgids meer informatie over Juyst als organisatie. We vertellen over onze cultuur, onze ambities én laten collega’s aan het woord. Op deze manier willen we nieuwe collega’s alvast laten proeven aan het werken bij Juyst.
Inherent aan het samenvoegen van twee organisaties, is dat verschillen bestaan op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Hierdoor krijgen we te maken met diverse overgangsregelingen. Op de laatste pagina’s van de personeelsgids vind je een overzicht van alle overgangsregelingen. Van het secretariaat ontvang je binnenkort een mail wanneer één of meerdere overgangsregelingen voor jou van toepassing zijn.
Q&A sessie
Heb je vragen of behoefte aan meer informatie? Lotte nodigt je binnenkort uit voor een Q&A sessie waarin al je vragen beantwoord kunnen worden. Natuurlijk kun je met een persoonlijke vraag ook rechtstreeks contact opnemen met de HR-collega’s.
